扶養内で働くパート薬剤師の本音。モヤモヤが続くなら、扶養を外れる働き方へ

パート薬剤師として扶養内で働いてきました。
家事、子供の送り迎え、仕事と、毎日があっという間に過ぎていきます。

子供が小さいうちは、働く時間も自然と限られる。
どっちも頑張りたいけれど、今は子育てに比重を置く時期だと決めました。

時間のやりくりはなんとかなる。
でも、気持ちのやりくりはうまくいかないことがあって。

扶養内で働くことを選んだのは自分。
それでも、働くなかで感じるモヤモヤは、じわじわと積み重なっていきました。

自分で時間数を計算して、上司に報告するのは私の仕事だった

扶養内で働く場合、こんな経験はありませんか？
10月ごろから「あと何時間働けるか」を計算し始め、残り時間を自分から上司に報告する。
少しでもオーバーしそうで、何度も計算し直す。

私は130万円以内で管理していましたが、この計算はすべて自己責任。
「残りあと◯時間なので、今月は◯回出勤できます」と、自分から管理薬剤師や社長に報告していました。

さらに困ったのが、昇給した時のこと。
時給が上がると、その分働ける時間が減ります。
週2回のペースで続けると、12月にはほとんど出勤できない月も。
昇給は嬉しいはずなのに、素直に喜べない複雑な気持ちでした。

台風の日に「来なくていいよ」と言われた時の気持ち

とある日、台風が午後から上陸する予報でした。
朝から雨は降っていたけれど、天気予報が言うほどひどくなるのだろうかと思うくらい。

家を出ようと思っていた時に、薬局長より携帯に着信が。

📲 私　　「おはようございます。〇〇です。何かありましたか？」
📲 薬局長「おはようございます。本日は、台風も来ているみたいで、天気も悪いじゃない。
　　　　 お子さんも休みだったりして、大変だと思うからお休みにしてください。」

玄関に向かって出ようとした瞬間のこの出来事。
薬局の事情もわかるけれど、都合よく扱われた気もして正直悲しかった。

扶養を気にしながら働くと、薬局での「慣れ」が積み上がらない

扶養内で働く以上、出勤できる日数には限りがあります。
薬局での出来事をすべて把握することは難しく、出勤するたびにリセットされる感覚がありました。

・患者さんとのやりとり
・薬の情報（入荷情報、供給情報、不足薬）
・薬局内の小さな変化

全てを知らなくても仕事はできます。
でも、こうした情報を知っているほど仕事はスムーズになる。
扶養内で働く限り、この「慣れの壁」はどこの薬局でもつきまとう問題です。

同じ職場で相談する？それとも…

時間の計算、台風の電話、出勤のたびのリセット感…
こうしたモヤモヤは、実は職場を変えても完全には解消されません。
扶養内で働いている限り、同じような状況はどこでも起こりうるからです。

だとしたら、本質的な解決策は一つ。
扶養を外れて、もっと働ける環境を選ぶこと。

どんな求人があるか見てみるだけでも、意外と選択肢は広がっています。

扶養を外れて働くことを考え始めたら、まずは情報収集から！

まとめ｜モヤモヤを我慢し続けなくていい。動く選択肢はある。

扶養内で働くことを選んだのは、その時の自分にとってベストな判断だったはず。
でも、モヤモヤしながら働き続けることが正解とは限りません。

・時間数の自己管理と上司への報告
・昇給するほど働ける時間が減る逆転現象
・台風の日に都合よく休まされた経験
・出勤のたびにリセットされる慣れの壁

これらは扶養内で働く限り、どこの薬局でも起こりうることです。
子育てが落ち着いて「そろそろもっと働きたい」と思った時が、動くタイミングかもしれません。

まずは求人を眺めるところから始めてみよう！